Pflege · Praxis · Büro · Logistik · Industrie · keine Zeitarbeit
Die Stelle, die seit Monaten offen ist – wir suchen mit.
Pflegefachkraft, Praxis-Team, Buchhaltung, Lager, LKW oder Instandhaltung: Wir suchen Fachkräfte für Ihre offene Stelle und vermitteln sie direkt in Festanstellung. Sie sehen zuerst ein anonymes Profil. Kosten entstehen nur, wenn jemand bei Ihnen unterschreibt.
Was Fachkräfte in Ihrer Branche verdienen
Bevor jemand wechselt, vergleicht er. Damit Sie wissen, wo Ihr Angebot steht:
| Beruf | Median |
|---|---|
| Pflegefachkraft – Krankenpflege | 4.587 € |
| Pflegefachkraft – Altenpflege | 4.438 € |
| Medizinische/r Fachangestellte/r | 3.329 € |
| Physiotherapeut/in | 3.452 € |
| Kaufmann/-frau für Büromanagement | 4.022 € |
| Steuerfachangestellte/r | 3.654 € |
| Fachkraft für Lagerlogistik | 3.382 € |
| Berufskraftfahrer/in | 3.196 € |
| Industriemechaniker/in | 4.573 € |
| Kfz-Mechatroniker/in (Pkw) | 3.755 € |
Brutto im Monat, Vollzeit, Deutschland. Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Datenstand 2025, abgerufen am 05./06.11.2026. Viele weitere Berufe im Gehalts-Check.
Was in Ihrer Branche über einen Wechsel entscheidet
Unser Fragebogen fragt je Beruf andere Dinge ab. Das sind die Punkte, die Fachkräfte dort auswählen können – und die Ihre Stelle beantworten sollte.
Sie sehen zuerst, wer passt.
Abschluss, Erfahrung, Dienste, Gehaltswunsch und Starttermin – ohne Namen. Wollen Sie die Person kennenlernen, fragen wir sie, ob sie zustimmt.
Pflegefachkraft
Examen · 5–10 Jahre Erfahrung
- Region
- Raum Köln + 30 km
- Verfügbar
- in 2–3 Monaten
- Gehaltswunsch
- ca. 4.600 € brutto
- Dienste
- Früh- und Spätdienst
Ihr Beruf steht hier nicht?
Wir bearbeiten jede Stelle. Ist es ein seltener Beruf, rufen Sie vorher kurz an – wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir passende Leute finden können.
Häufige Fragen
Welche Stelle ist bei Ihnen offen?
Beruf, Ort, Dienste, Gehaltsrahmen – in ca. 3 Minuten. Die Konditionen kommen sofort per E-Mail, der Auftrag geht mit einem Klick.
* 50 % des Honorars zurück, wenn die Beschäftigung in den ersten 3 Monaten nach Arbeitsbeginn endet. Voraussetzung: Das Honorar wurde pünktlich bezahlt und Sie melden das Ende innerhalb von 7 Tagen schriftlich (z. B. per Mail). Gilt nicht, wenn der Grund bei Ihnen liegt, etwa bei betriebsbedingter Kündigung. Details in unseren AGB (Ziffer 7).